第一章总则第一条为了严明纪律、奖励先进、处罚落后，调动员工积极性，提高工作效率，在公司内部营造奖优罚劣、积极身上的良好氛围，制订本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则，受到奖惩的人员在绩效考核、评先树优、职称聘用、职务晋升时享受加分或减分待遇，具体在相应的文件中明确。第四条本制度适用于公司其他规章制度未明确的事项。第二章奖励第五条奖...